Droit social : un accompagnement stratégique pour les entreprises
Le droit social est un levier essentiel de la gestion d’entreprise. Il encadre les relations de travail, sécurise les décisions managériales et structure le dialogue social. Face à une législation dense, évolutive et souvent complexe, l’intervention d’un avocat spécialisé est un atout décisif pour prévenir les litiges, optimiser les pratiques RH et assurer la conformité de l’entreprise.
Notre cabinet accompagne les employeurs à chaque étape de la relation de travail : de l’embauche à la rupture du contrat, en passant par la gestion quotidienne des obligations sociales. Nous intervenons notamment sur la rédaction de contrats, la mise en œuvre de procédures disciplinaires ou de licenciement, la négociation d’accords collectifs, ou encore l’organisation des élections professionnelles.
Nous jouons également un rôle central dans la gestion des relations collectives, des réorganisations, des PSE ou des accords de performance, en assurant une sécurisation juridique rigoureuse tout en facilitant le dialogue social.
En cas de contentieux (prud’hommes, URSSAF, sécurité sociale), nous défendons les intérêts de l’entreprise avec stratégie et réactivité, dans une logique de maîtrise des risques et de préservation de votre image.
Droit du travail
Droit de la sécurité sociale
Un Pôle Droit Social dédié, au cœur des enjeux de l’entreprise
Au Cabinet, le Pôle Droit social propose d’utiliser le droit comme un outil de performance, au service de la sécurisation des relations de travail et de l’optimisation de l’organisation économique de votre entreprise.
Le Pôle Droit social se démarque par une technicité juridique pointue, couplée à une parfaite connaissance des réalités et besoins des entreprises.
Différentes formules sont proposées selon les prestations souhaitées, ainsi que la mise en place d’un abonnement pour un accompagnement juridique permanent.
Dirigé par Me Sophie GOMILA, certifiée spécialiste en droit du travail, le Pôle Droit social
Une expertise en la matière reconnue
En 2023, le Cabinet WABG a été médaille d’or dans la catégorie “Droit social (moins de 5 avocats)” au Palmarès du Droit organisé par Le Monde du Droit, distinction soulignant la rigueur, la stratégie et l’engagement humain qui animent notre pratique au quotidien.
En 2024, Me Sophie Gomila, qui dirige le Pôle Droit social, a obtenu un Certificat de spécialisation en droit du travail, ce qui valorise sa connaissance approfondie de la matière.
Vos besoins en droit social
Sécuriser la rédaction et la gestion des contrats de travail
Assurer une organisation conforme et optimisée de la durée du travail
Mettre en place des procédures disciplinaires
Gérer sereinement les ruptures de contrats (licenciements, ruptures conventionnelles)
Piloter les relations avec les institutions représentatives du personnel (CSE, délégués syndicaux)
Négocier et formaliser des accords collectifs adaptés à votre entreprise
Respecter les obligations légales en matière d’hygiène, sécurité et santé au travail
Anticiper et gérer les contrôles URSSAF et inspections du travail
Prévenir et résoudre les conflits individuels et collectifs
Accompagner les restructurations, plans sociaux et procédures économiques
Gérer les risques liés aux accidents du travail, maladies professionnelles et inaptitudes
Répondre efficacement aux contentieux devant le Conseil de prud’hommes et le Pôle Social
Optimiser la politique de rémunération et les dispositifs d’intéressement
Bénéficier d’un conseil stratégique RH en phase avec vos enjeux économiques et sociaux
Vos experts en droit social
Sophie GOMILA
- Avocat associé
Un cabinet à taille humaine, proche de ses clients
Parce que chaque entreprise est unique, nous veillons à instaurer une relation de confiance et de proximité, essentielle à une bonne compréhension de vos enjeux. Être un cabinet à taille humaine, c’est pour nous la garantie d’une réactivité optimale, d’une écoute attentive et d’un suivi personnalisé, loin des approches standardisées.
Installés à Nice, nous connaissons parfaitement les spécificités économiques et locales du tissu entrepreneurial azuréen. Qu’il s’agisse d’une start-up innovante, d’une TPE ou PME locale, d’une ETI ou d’une entreprise plus structurée, nous adaptons notre accompagnement aux réalités concrètes de votre activité.
